Por isso, é prudente apurar os fatos com responsabilidade, haja vista que as respectivas documentações de análise e investigação de acidentes de trabalho, bem como doenças profissionais ou ocupacionais, deverão permanecer arquivadas por 20 anos na empresa, com possibilidade de se transformar em passivo trabalhista e, ser julgado na vara civil ou criminal. Pois o que não se pode esquecer, é que por trás de qualquer máquina, equipamento ou material, está o homem – trabalhador, bem maior das organizações, bem como maior riqueza da nação.

Conforme De Faria (1971:136), a UNESCO tem um catálogo com 13.000 profissões registradas nos diversos países em que os acidentes variam muito, todavia a incidência depende muito da atenção, do treinamento e das medidas de prevenção adotadas, bastando considerar que na Europa o índice de acidentes é dez vezes menor do que no Brasil, para a mesma profissão. As profissões mais perigosas são: “Mineiro, escafandrista, vidraceiro, foguista e maquinista de navios, laboratorista, operário de construção civil, eletricista de rua, operário de pedreiro, bombeiro, ceramista, madeireiro, tipógrafo e operário de fábrica de explosivos”.

Conforme Freitas no texto Mãos Protegidas (1999:56), “na maioria das atividades desenvolvidas pelo homem, as mãos são as partes do corpo mais utilizadas, bem como também as mais atingidas por acidentes de trabalho”. Com base nos estudos realizados pela UNESCO acerca das profissões mais arriscadas, cada qual com as suas peculiaridades, pesquisas revelam que, grande parte dos acidentes, decorre da falta de atenção, de condições desfavoráveis no trabalho e, principalmente, da falta de treinamento, bem como das improvisações nos ambientes de trabalho.

Conforme Farber no texto Onde Estamos Errando (1995:50), como já dizia MURPHY “Tudo o que pode ocorrer, irá ocorrer com o máximo dano e no momento mais inoportuno”. Porém, investir em treinamentos, tem evitado grande parte destes acontecimentos indesejáveis.

Conforme De Cicco no texto A Parte Central (1997), os acidentes de trabalho, presentes em todos os ramos de atividades, não acontecem por acaso, na verdade, eles são provocados. Atribuímos estes ao fato do homem interagir de forma diretas ou indiretas, reforçadas pelo crescente processo de industrialização. Por isso, investir em prevenção, é promover a saúde física e mental, bem como a integridade física dos trabalhadores. Tal atitude tem se revelado, excelente na tomada de decisões, que se bem planejada e estruturada, vem de encontro à busca da mudança de cultura organizacional, e se revela ao passar a identificar e reconhecer o seu trabalhador como patrimônio mais valioso da organização.

Conforme De Cicco no texto Artigo Conta Cara (1999:27), “Há grande dificuldade em coletar e obter informações precisas das empresas, pois a quantidade de acidentes de trabalho é muito superior ao divulgado oficialmente, haja vista que temos quase a metade da força de trabalho atuando na informalidade, o que distorce a estatística acidentária do País”. O registro estatístico deve ser utilizado para demonstrar os indicadores de desempenho, importante ferramenta de apoio, que podem ser entendidos como uma relação matemática que mede numericamente atributos de um processo ou seus resultados, com o objetivo de comparar esta medida com metas numéricas preestabelecidas pelas organizações. 

Ter foco centrado na prevenção requer a presença de equipes auto geridas, profissionais habilitados e qualificados, capazes de investigar e analisar com precisão, registros pertinentes a irregularidades associadas à ocorrência de acidentes de trabalho, bem como doenças profissionais ou ocupacionais. Após avaliar informações agrupadas em banco de dados, emitem parecer técnico, propondo as respectivas mudanças necessárias, para fins de corrigir falhas ou defeitos de processos, propiciando a melhoria das condições de trabalho (DE CICCO, 1999).

Conforme De Cicco no texto Revendo Conceitos (1997), as palavras produtividade e qualidade permeiam toda a sociedade, como sendo um dos frutos da globalização econômica. Garantir um padrão de qualidade na linha de processos do segmento de vidros requer observações associadas aos trabalhadores em relação às características dos riscos que a atividade impõem.

Para gerar bons resultados, é de suma importância conhecer, bem como ter domínio acerca do gerenciamento de riscos, para fins de promover tal melhoria contínua. Mediante levantamento de dados, passamos a ter noção dos esforços despendidos, pois passam a ser de conhecimento de todos (Registros de acidentes de trabalho e doenças profissionais ou ocupacionais), cujos números são alarmantes no Brasil, bem como no exterior e que vem a representar um gasto de altas cifras.

No Brasil, o Decreto-Lei nº 3.700, datado em 09 de outubro de 1941, dispunha de um capítulo dedicado à prevenção de acidentes de trabalho, dando forma jurídica às recomendações da OIT – Organização Internacional do Trabalho. Embasados neste decreto, empresas e funcionários começam a se organizar, resultando na formação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, porém a sua atuação se revelava ineficaz (DE FARIA, 1971).

Passados 25 anos, após a implementação de uma nova visão holística da importância de um SESMT eficaz nas organizações e, mediante a adoção de novas técnicas e medidas de controle voltadas à prevenção dos trabalhadores, elevou o Brasil em 1995 a ocupar o 14º lugar no ranking mundial de acidentes de trabalho, conforme apontam estatísticas elaboradas pela OIT. Apesar de significativos avanços na prevenção de acidentes, com excelente trajetória em busca melhoria contínua, os resultados ainda não são satisfatórios, haja vista que as empresas brasileiras respondem por 3,9 mil mortes de trabalhadores, que tem as suas vidas ceifadas, vítimas de acidentes de trabalho (DE FARIA, 1971). 

Conforme De Cicco no texto Artigo Conta Cara (1999:26), “Os acidentes de trabalho ocorrem com freqüência, em virtude da falta de organização das empresas, por desconhecerem os custos reais dos acidentes, pois não possuem os números na ponta do lápis, e que pode ser atribuído à falta de históricos de acidentes de trabalho”. Estes têm um elevado ônus para sociedade, sendo que é preciso fazer uma inversão de valores, mediante um rastreamento rico em detalhes, para apurar fatos e condições que possam ter corroborado para a sua ocorrência, bem como prever possíveis conseqüências do respectivo evento indesejável.

A redução de acidentes de trabalho tem sido um anseio de todos: governo; empresários e trabalhadores, onde a questão social, muito discutida em seminários voltados à prevenção dos trabalhadores, haja vista a alta freqüência dos acidentes de trabalho graves seguidos de morte, bem como das crescentes mutilações de operários, que leva a um desgaste da imagem das partes envolvidas.

Embora a contabilidade humana e financeira dos acidentes de trabalho, bem como problemas derivados da carência de segurança, atribuída a falta de medidas de controle, voltados à saúde ocupacional não serem tarefa simples, é preciso no mínimo ter noções dos reais custos diretos e indiretos, para que possam ser computados e assim chegar a mensurar o montante do ônus a pagar. Todavia, é necessário considerar que não há cobertura total, pois sempre haverá probabilidade da ocorrência de algum infortúnio nos empreendimentos humanos.

Além de causar prejuízos às forças produtivas, os acidentes de trabalho geram despesas como pagamento de benefícios previdenciários, recursos que poderiam estar sendo canalizados para outras políticas sociais. Urge, portanto, reduzir o custo econômico mediante medidas de prevenção através da modernização das máquinas e equipamentos, bem como do próprio ambiente de trabalho que vem a contribuir na redução de acidentes de trabalho (DE CICCO, 1999).

Conforme Marta Filho (1999:27), “Tudo isso interfere na produtividade das pessoas e precisa ser avaliado“. Por isso, cabe a máxima do cientista inglês Kelvin: “Se você puder medir o que está falando e expressá-lo em números, você sabe alguma coisa acerca desse assunto, mas se não puder expressá-lo em números, seu conhecimento é estéril e insatisfatório”. Pode se afirmar que o caminho mais seguro para redução de acidentes de trabalho, é o emprego de cálculos de engenharia econômica, eliminando-se o máximo as condições de incerteza.

Os empregadores precisam entender que seus lucros não podem advir de milhares de acidentes de trabalho, que mutilam ou dizimam trabalhadores, bem como o surgimento de doenças ocupacionais ou profissionais que afetam a saúde dos trabalhadores, trazendo consigo um imenso custo social. Muito pelo contrário, devem promover um estilo de vida saudável, cujos seus reflexos, tem incidência direta na economia da organização. Não se vislumbram investimentos em projetos voltados a combater e reduzir acidentes de trabalho em curto prazo. Eles envolveriam a TIR – Taxa Interna de Retorno, associada aos respectivos riscos. Ou seja, não se pode mais esperar para investir em segurança (MARTA FILHO, 1999).  

O planejamento estratégico das organizações, cuja essência procura contemplar a base da pirâmide, terá mais chances de êxito, pois tende a investigar e identificar as principais causas com potencial de gerar acidentes de trabalho. Ao priorizar a redução significativa de acidentes, bem como custos diretos e indiretos, há de se considerar fatores contribuintes relacionados aos aspectos tecnológicos, que tem influenciado nos resultados numéricos das estatísticas. Por isso, é difícil e complexo mensurar os custos reais diretos dos acidentes de trabalho (CRUZ, 1999).

Fonte: Criação do Acadêmico baseado em Chiavenato (1989:112).

Diversos países têm como parâmetro verdadeiro de cálculo, a proporção de 4 para 1, entre os valores do custo indireto e do direto. O custo indireto representa, portanto, quatro vezes o custo direto do acidente de trabalho, sem se falar na tragédia pessoal e familiar que o acidente de trabalho pode provocar.

Os números registrados de acidentes de trabalho no país são assustadores e vêm crescendo a cada ano, cujo principal agente causador responsável, na maior parte das vezes, vem a transgressão a norma de segurança do trabalho. Do contrário, caso fossem obedecidas, poderiam evitar a ocorrência destes acidentes de trabalho, bem como reduzir esta lastimável incidência de ônus elevado a ser pago pela sociedade (CHIAVENATO, 2004).

A ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas, em sua norma 18-R estabelece que o custo direto do acidente de trabalho é o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, como as despesas com assistência médica e hospitalar aos acidentados, bem como respectivas indenizações, diárias ou por incapacidade permanente.

O custo indireto do acidente de trabalho, segundo a ABNT, envolve todas as despesas de fabricação, despesas gerais, lucros cessantes e demais fatores cuja incidência varia conforme a indústria.

Já o INPS – Instituto Nacional de Previdência Social, inclui no custo indireto do acidente de trabalho os seguintes itens: Gastos do primeiro tratamento; Despesas sociais; Custo do tempo perdido pela vítima; Perda por diminuição do rendimento no retorno do acidentado ao trabalho; Perda pelo menor rendimento do trabalhador que substitui temporariamente o acidentado; Cálculo do tempo perdido pelos colegas de trabalho; etc...(CHIAVENATO, 2004).

O programa de treinamento deve ser elaborado de acordo com as necessidades das organizações, além de atender rodízios de funções nos postos de trabalho, deve atuar no controle do tempo, ou seja, reduzir o tempo de exposição dos trabalhadores aos agentes agressivos, pode vir a corroborar com os propósitos e anseios do empregador e dos empregados.

Ao combater e eliminar riscos graves e perigos iminentes, reduzir a exposição prolongada dos trabalhadores em seus postos de trabalho, quando da execução de suas tarefas pertinentes à função, irá preservar a força de trabalho. Do contrário, inevitavelmente a sociedade será afetada, pois os agravos à saúde física e mental, bem como danos a integridade física e doenças profissionais ou ocupacionais suscetíveis dos trabalhadores em geral (CHIAVENATO, 1989).